Как получить свои честно заработанные?

В современной российской действительности нередки случаи, когда работники организаций задаются вопросом, куда нужно обращаться если не выплачивают зарплату и данный вопрос, к сожалению, не теряет своей актуальности.

Ситуации, когда работодатель не выплачивает заработную плату, довольно часто случаются на предприятиях, и в большинстве случаев с начальством удается найти компромисс и через некоторое время все же получить заработанные деньги. Но если работодатель систематически нарушает сроки выплаты, и они сильно растянуты во времени, то нужно начинать принимать меры, а не бездействовать.

Порядок действий при задержке заработной платы

Если работодатель постоянно нарушает сроки выдачи сотрудникам заработанных денег, или же зарплата выплачена не полностью, то работники должны знать, куда обратиться в случае возникновения данной ситуации. Здесь существует определенный алгоритм действий.

Самой первой инстанцией, куда нужно обратиться, должно стать непосредственно руководство предприятия. Согласно трудовому законодательству работники имеют право на самостоятельную защиту, которая в случае, если работодатель не выдает заработанные деньги более 15 дней, может выражаться в приостановке исполнения трудовых обязанностей сотрудником, то есть в невыходе на работу.

Работник при возникновении такой ситуации должен обращаться к руководству письменно и уведомить его о своих намерениях. Здесь нужно учесть, что сотрудник должен будет прийти на работу не позже следующего дня после получения от начальства письменного уведомления о том, что оно готово выдать долг по оплате труда в день возобновления человеком трудовой деятельности.

Кроме этого, в законе прописан список ограничений некоторых специальностей, работники которых не могут приостанавливать работу:

• лица, работающие в сфере жизнеобеспечения — электрики, газовщики, теплоэнергетики, медработники и т.д.;
• госслужащие;
• военные, спасатели и пожарные, сотрудники правоохранительных органов;
• лица, занятые на опасных производствах;
• работники территорий на военном или чрезвычайном положении.

Если ситуация с невыплатой зарплаты в компании не очень запущена, то остановка работы обычно приносит свои плоды, и руководство прикладывает максимум усилий для выхода из сложившейся ситуации.

Второй инстанцией, куда работник может обратиться, будет трудовая инспекция. Данный способ может быть более эффективным, так как этот орган создан специально для надзора за соблюдением трудового законодательства и для помощи работникам. Для защиты своих прав и получения помощи от инспекции по труду нужно обратиться к ее сотрудникам письменно и изложить свою проблему в произвольной форме.

После получения обращения граждан инспекция будет проводить на предприятии проверку и выяснять причины, по которым не выдается заработная плата сотрудникам. В случае, если подтвердится данное обстоятельство руководителю предприятия будет грозить крупный штраф, лишение возможности занимать руководящие должности или уголовная ответственность.

Если работодатель не выдает честно заработанные деньги, можно еще обратиться в прокуратуру. Прокуратура является органом надзора за соблюдением всех норм законодательства, в том числе и трудового, и уполномочена проводить разного рода проверки по обращениям граждан.

Так как законом предусмотрено несколько видов ответственности для недобросовестных работодателей, прокурором проводится тщательная проверка для подтверждения факта невыплаты заработной платы и применения нужных санкций в отношении руководства предприятия.

В том случае, если работник не преследует цель наказать руководство, а просто получить честно заработанные деньги, то он может обратиться в судебные органы с заявлением на выдачу судебного приказа о взыскании задолженности. К заявлению нужно приложить справку о размере задолженности, копию приказа о приеме на работу и копию трудовой книжки.

Если решение суда выносится в пользу работника, то его нужно отнести в службу судебных приставов для дальнейшего принудительного взыскания долга с предприятия. Никаких пошлин и судебных издержек в данном случае платить не нужно.

Куда можно позвонить если не выдают зарплату?

В соответствии с нормами законодательства граждане имеют право обращаться во все государственные органы в любой форме и получать ответы на свои обращения. Из этого следует, что в инспекцию по труду и в прокуратуру можно обратиться и по телефону, так как закон не устанавливает обязательной формы обращения.

Но при этом нужно учесть, что все официальные проверки данные структуры проводят только при наличии письменных оснований, а по телефону гражданин может получить только консультацию по дальнейшим действиям или договориться о встрече с представителем госоргана.

В любом случае, если руководство предприятия вовремя не выплачивает заработную плату, нельзя бездействовать, а нужно отстаивать и защищать свое право на получение вознаграждения за труд.